Políticas

POLITICA INTEGRAL

TRANSPORTES DE CARGA SOLIS S.A.S Es una empresa especializada en el transporte de carga terrestre que ha participado activamente en el desarrollo económico del país gracias a la confianza depositada para la movilización y cuidado de las mercancías. Nuestro compromiso es brindarle a cada uno de los transportes generados, la calidad, la seguridad y la excelencia requerida con resultados 100% en el cumplimiento de la operación.

Manteniendo un entorno laboral sano y seguro a nuestros empleados y partes interesadas, velando por el uso racional de los recursos naturales, previniendo y controlando los aspectos que producen impactos sobre el ambiente; fomentando el autocuidado, la protección de la salud física y mental, en la identificación, la prevención y el control de peligros, riesgos en los procesos, comportamientos seguros durante los desplazamientos laborales y los trayectos itinere en vía pública o privada en cualquier rol en la vía de acuerdo con el Código Nacional de Tránsito ,contribuyendo a minimizar los siniestros viales y los efectos que estos generan, evitando enfermedades laborales, lesiones personales, daño a la propiedad e impacto socio-ambiental, y asumiendo el compromiso de implementar las actividades en el ambiente y a las personas en las áreas críticas a través de sistema de gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo, Ambiente y Gestión Vial.

POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS

De acuerdo a lo establecido en la circular 038 de 2010, resolución 4225 de 1992 y resolución 1075 de 1992; Se tiene como política mantener lugares de trabajo óptimos que permita alcanzar los más altos estándares en Seguridad.

Somos conscientes que el alcoholismo, la drogadicción y el abuso de sustancias alucinógenas y enervantes tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan considerablemente la salud, seguridad y eficiencia dentro de los procesos.

Por lo anterior estamos comprometidos a poner en práctica una política de prevención en materia de consumo de alcohol, drogas
y tabaco, apuntando a minimizar los riesgos que genera esta
situación en el ámbito laboral.

Se prohíbe el consumo de alcohol y drogas, por parte de los colaboradores y visitantes, durante las horas de trabajo, sean
estas dentro o fuera de las instalaciones de la misma; ninguna
persona, sin importar su cargo o posición podrá estar bajo los
efectos del consumo de bebidas alcohólicas o sustancias
alucinógenas que alteren el estado de conciencia, el estado de
ánimo, la percepción y la capacidad de reacción de la misma,
durante las horas de trabajo.

No se permitirá la posesión, consumo y/o comercialización de
bebidas alcohólicas y sustancias alucinógenas, como tampoco el
consumo de cigarrillo dentro de las instalaciones de la empresa y
durante las labores de administración y ejecución de proyectos.

Quien requiera para fines terapéuticos el uso de medicamentos
que pudieran afectar su desempeño y/o generar dependencia
deberá informar oportunamente a la Administradora y así mismo quien crea tener problemas de alcoholismo o drogadicción, deberá informar y procurar ayuda profesional oportunamente para realizar un tratamiento y así evitar que esta situación se convierta en un factor que pueda generar accidentes de trabajo.